Distintivo en igualdad
Desde la MISSEM, se lleva a cabo un proyecto desarrollado para las organizaciones laborales de la zona de la Mancomunidad Intermunicipal del Este de la Comunidad de Madrid. El objetivo del proyecto MISSEM ELIGE IGUALDAD es el de otorgar a dichas organizaciones participantes un reconocimiento distintivo en señal de que cumplen con los valores y criterios ligados a las medidas en favor de una sociedad igualitaria y equilibrada en la representación de hombres y mujeres, dándose un lugar y renombre dentro del mercado empresarial, al tratarse de un distintivo indispensable para las empresas de mayor solidez, garantía y confianza, puesto que para la población son importantes las consideraciones éticas y morales que las empresas otorgan a sus clientes y a las personas que se encuentran trabajando.
Corresponsabilidad empresarial frente a la brecha salarial
Desde la MISSEM valoramos positivamente la igualdad y la no discriminación entre géneros como líneas fundamentales en la construcción de una sociedad más justa. Por ello, queremos hacer llegar a las empresas el papel fundamental que juegan para hacer cada día un mundo más igualitario.
Corresponsabilidad empresarial por la conciliación
Uno de los hándicaps con los que se encuentran las mujeres en el trabajo es el de tener que conciliar la vida familiar con su vida profesional, por ello, consideramos fundamental que los empresarios y directivos de las organizaciones depositen su confianza y se comprometan con el objetivo de lograr una igualdad de trato entre hombres y mujeres. El fundamento, por tanto, de esta campaña es la de sensibilizar a los responsables de las compañías, organizaciones y empresas con el fin de mejorar la calidad de vida del personal.